ANA SAYFA   TANITIM   HİZMET ALANLARI   HABERLER   İŞBİRLİĞİ   BAĞLANTILAR   İLETİŞİM
ÇALIŞMA VE OTURMA İZNİ
403 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununa göre Türk vatandaşı sayılmayan "yabancı" olarak adlandırılan gerçek kişi olan yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız olarak çalışabilme şartlarını, yükümlülüklerini, muafiyet ve sınırlamalarını, Çalışma izni çeşitlerini, sürelerini, kural ve kriterleri düzenleyen mevzuata bağlı olarak Türkiye’de çalışacak ve ikamet edecek tüm yabancıların T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Çalışma izni ve ilgili Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Amirliği’nden İkamet Teskeresi alması yasal zorunluluktur.

Çalışma ve Oturma izinleri olmadan Türkiye’de çalışan ve ikamet eden yabancı şahsın kendisi ve onu çalıştıran işyeri ilgili kanunun öngördüğü cezai hükümlere tabidir.

İşyerinde yabancı personel çalıştıran şirket, evinde yabancı bakıcı, ev hizmetlisi çalıştıran kişi, serbest olarak çalışacak yabancının kendisi amacına uygun "Çalışma İzni ve İkamet Teskeresi”ni zamanında ve usulune göre almalıdır.

İlgili yasalar çerçevesinde bu yasal zorunluluğun en kolay şekilde, zamanında, usulüne uygun olarak yerine getirmek amacıyla işinde etkin, uzman, profesyonel ve en önemlisi hukukçu bir ekip tarafından sizlere hizmet sunacak olan BONALEGAL Hukuk & Danışmanlık sizlere uzun vadeli kaliteli hizmet sunmaktan mutluluk duyacaktır.

BONALEGAL Hukuk & Danışmanlık, bu süreçte şirketiniz ve çalışacak yabancı personeliniz için gerekli evrakların tespiti ve aranan kriterlere uyum ve uygunluğunu denetler, Çalışma Bakanlığı’nın değerlendirme kriterlerini dikkate alarak hazırladığı başvuru dosyası ile çalışma izni alma olasılığını en yüksek seviyede tutar.

Yetkin hukuk bilgisiyle ilgili mevzuatı ve özellikle ikincil mevzuatı yakından takip ederek tüm değişikliklere zamanında hakim olan; usulüne uygun, doğru yöntemlerle hızlı, etkin ve ekonomik hizmet sunan Uzman Hukukçu Kadrosu ile birebir elden iş takibi yaparak Şirketiniz ve Yabancı Personeliniz için büyük önem taşıyan Çalışma ve İkamet İzinleri’nin bunların uzatılması, yenilenmesi takibini yaparak sonuçlanmasını sağlar.

BONALEGAL Hukuk & Danışmanlık, olarak; birçok yerli ve yabancı kuruşun çalışanlarına yönelik olarak sonuç odaklı çözümler üretmekte olup, izin alma konusunda sadece iş takibi değil, hukuksal destek de vererek yasal haklarınızı korumaktayız.


BONALEGAL Hukuk & Danışmanlık, olarak Temel Prensiplerimiz;

UZMAN HUKUKÇU EKİBİ

Yabancıların Çalışma ve Oturma izinlerine dair yasal mevzuat konusunda uzman, işinde profesyonel hukukçu kadro tarafından yabancı personelin Türkiye’deki çalışma ve yerleşim sürecinin şirketiniz adına takip edilmesi, doğmuş yasal problemlerin çözümlenmesi ve riskleri öngörerek doğabilecek sorunların önlenmesi için hukuki danışmanlık desteği sunmak.

YABANCI DİL DESTEĞİ

Şirket yöneticilerine veya yabancı personele İngilizce ve başka yabancı dillerde hukuki hizmet sunmak.

ZAMANINDA HIZLI TAKİP

Yabancıların Çalışma ve Oturma izinleriyle ilgili yasal mevzuatın öngördüğü sürelerde ve usulüne uygun olarak, gerekli işlemlerin zamanında yapılması ve eksiklikleri, değişiklikleri hızlı telafi etmek üzere elektronik başvuru akabinde elden takip yapılarak yanlış veya eksik başvuru nedeniyle doğacak zaman kayıplarının önüne geçmek.

UZUN VADELİ İŞ TAKİBİ

İlk başvuru olarak izinlerin zamanında talebi ve alınmasına ek olarak , yenileme, uzatma işlemlerine ilişkin sürelerin düzenli takip edilerek , izinlerin yenilenmesi ile sonlandırılması işlemlerini gerçekleştirmek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ve ilgili Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Amirliği’ne başvuruların zamanında yapılmasını sağlamak, ilgili kanun ve yönetmelik maddelerine uygun olarak yabancı personel veya işyeri ile ilgili bildirilmesi gereken değişikliklerin bakanlığa ve emniyete bildirilmesi.

Yabancı personellerin işe başladığı günden, işten ayrıldığı güne kadar çalışma ve oturma izinleri mevzuatı çerçevesinde yapılan ve yapılacak işlemler kapsamında özlük dosyalarını hazırlamak ve takibini yapmak.

DETAYLI GÜNCEL RAPORLAMA SİSTEMİ

İzin süreci nedeniyle şirketinizin karşı karşıya kalacağı iş yükünü asgari düzeye indirmek ve yabancı personelin hem izin başvuru sürecinde hem de sonrasında çalışma sürelerinin takibi ile ilgili olarak detaylı raporlama sistemi ile şirketin güncel bilgiye sahip olmasını sağlamak.

REKABETÇİ ÜCRET POLİTİKASI

Uzun vadeli, kapsamlı işbirliği ilişkisi kurarak, makul ücret politikası ile hukuk danışmanlığı sunmak.

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN, UYGULAMA YÖNETMELİĞİ, TEBLİĞLERİ ve DEĞİŞİKLİKLERİ yakından takip etmekteyiz, tüm sorularınızı yanıtlamak için sadece bir telefon uzaklığındaki "BONALEGAL Hukuk & Danışmanlık" ofisimize hemen ulaşabilirsiniz.